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员工关系管理的重要性有哪些

点击:时间:2019-02-11 16:02

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  实行员工关系管理,必须进行合理的组织设计,即根据企业目标和业务特点,确定各部门或岗位的工作任务,所应承担的职责、权限,工作关系和方式,能力素质要求、任职资格要求等,从而实现人事匹配。

  畅通的沟通机制有助于员工之间或员工与管理层之间及时交流信息、沟通思想,员工可以自由地表达自己的需求、见解和情绪,管理层可及时、准确地了解员工真实的想法和需求,从而有利于问题的解决、知识与信息的传播和共享。

  良好的员工关系管理能促进企业形成积极向上的企业文化,鼓励员工进取、合作、创新,使争先创优成为所有员工的共同奋斗目标。

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